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【內容導航】
貨幣性短期薪酬
以自產產品或外購商品發放給職工作為福利
【所屬章節】
第九章職工薪酬及借款費用——第一節應付職工薪酬
【知識點】一般短期薪酬的確認和計量
一般短期薪酬的確認和計量
(1)貨幣性短期薪酬
借:生產成本(生產工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發支出(研發人員)
貸:應付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會保險費
——住房公積金
——工會經費
——職工教育經費等
(2)以自產產品或外購商品發放給職工作為福利
、僖宰援a產品發放給職工作為福利
1)決定發放非貨幣性福利
借:生產成本
管理費用
在建工程
研發支出等
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利
2)將自產產品實際發放時
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
借:主營業務成本
貸:庫存商品
、谝酝赓徤唐钒l放給職工作為福利
1)購入時
借:庫存商品等
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
2)決定發放非貨幣性福利時
借:生產成本
管理費用
在建工程
研發支出等
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利
3)發放時
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:庫存商品
應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出)
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